邮箱网讯 8月3日消息 自区块链技术引发全球关注以来，区块链再次以全新的身份出现在世人的眼前。区块链作为第四次工业革命的助推器，在推动互联网技术发展具有重大意义，技术深化创新、应用迅速落地、产业链改升级等，无一都在指向区块链技术的重要性。
在市场导向与政策导向的推动下，区块链技术、区块链应用、区块链产业等方面进入快车道，区块链开始“脱虚向实”，成为核心技术自主创新的重要突破口，新一轮竞争发展的重要战场。因此，区块链人才培养成为推动区块链发展的主要输出源。
区块链作为新兴技术，与5G、工业互联网、人工智能、云计算等一起，被纳入到我国“新基建”范畴中。据驭凡教育区块链行业人士预测，区块链的相关投资将逐步上升，达到上百亿元的规模。
中国区块链注册企业（含经营范围）数量持续增加，在2015年时仅有2156家，2018年区块链相关企业数量激增，达24279家。2019年，中国市场区块链相关企业总量为36224家，但与2018年相比增幅出现回落。其中，“1024会议”后两月内新增区块链相关企业达3000余家，相比新兴企业增长量最大。
中国区块链企业数量持续增加
2015年时仅有2156家。
“1024会议”后两月内新增区块链相关企业达3000余家。
2022年全球区块链市场规模将达139.6亿美元
到 2022 年，全球区块链市场规模将达到 139.6亿 美元。
中国区块链市场支出规模在逐年增长，6年时间增长近20倍
人才需求激增
那么在区块链企业增长的同时，人才需求自然也跟随企业增长而增长。以浙江大学区块链研究中心为例，浙江大学正在面向全球招募区块链技术研究的顶尖学者，此外，他们还以项目用人形式面向本科、硕士、博士应届毕业生，招聘区块链底层技术开发人员和应用开发人员，相关区块链产学研究平台招聘110多人，而实际到位50余人。从该例我们可以得出，区块链人才的紧缺性。
而近年来新增了很多国家级项目，像境内区块链应用链上监管系统、科技部的国家重点研发计划等等，以及今年地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，例如智慧政务、数字身份、慈善捐助、商品溯源、司法存证、绿色能源等等，所有对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。但是目前合格的存量区块链人才仅占需求量的不到10%。
（1）供给短缺
区块链技术是一个新生事物，无论是技术研究还是应用开发都还处于探索与发展阶段，在人才培养、职业培训、技术教育、人才开发等方面都处于起步阶段。《2018年中国区块链人才现状白皮书》显示，目前只有斯坦福大学、麻省理工学院、剑桥大学、牛津大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等为数不多的高校开设了区块链相关专业和课程。而《区块链人才发展报告（2018-2019）》显示：区块链人才供给较少，专业从事区块链技术研发的人才不足，区块链核心技术开发人才更是稀缺。
（2）需求急迫
美国于2019年出台《区块链促进法案》，德国政府发布《区块链战略》，英国、加拿大等发达国家毫无例外地把区块链上升到国家战略高度，中国也于2019年10月将区块链上升到国家科技战略层面。智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》显示：2019年第三季度，电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占比分别为37.14%和14.45%，占需求主流。区块链人才月薪平均为1.6万元，大幅领先于全国平均薪资水平。
区块链引路人
区块链人才培养迫在眉睫！那么综合以上的人才需求分析我们可以得出，区块链人才培养是推动区块链产业发展的重要环节，更是区块链事业发展所需的中坚力量，驭凡教育将不负使命，在打造驭凡教育生态体系的同时，推动区块链人才培养事业的发展，全力推出《以太坊工程师》学习班，为有志于在区块链行业发展的精英人士作引路人！
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