中国邮箱网讯 6月21日消息，还记得早些时间曝光的谷歌面试智力题库吗？当我们看到那些题目的时候，第一个反应的就是--“真难”。而现在， 谷歌方面也发现了这种面试方式存在的弊端。近日，谷歌人力运营部高级副总裁Laszlo Bock告诉《纽约时报》，智能题面试根本就是在浪费公司的时间。
“它们根本不能预测出应聘者未来能为公司带来的价值。它们只不过让面试官看起来很聪明罢了，”Bock称。
Bock表示，虽然在很多时候，谷歌看似会向应聘者问很多有用的问题，但实际上它们根本没有任何的意义。比如说，“一个男人在一家酒店停好车之后，发现自己的钱包丢了。接下来会发生什么？”另外，Bock还认为，除了这一堆看似颇有智慧的问题之外，GPA以及其他测试成绩也无法成为判定应聘者是否有能力的依据。
现在，谷歌已经在面试过程中弃用了这种及其刁钻的“聪明”问题。
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