中国邮箱网讯 3月20日消息，近期，阿姆斯特丹自由大学做了一项关于电子邮件地址的影响的调查，该调查表明电子邮件地址会大大影响人的第一印象，同时影响应聘人的受聘机会。
该研究显示使用一个非正式的电子邮件地址发送简历时，比使用一个更正式的电子邮件地址更有可能被拒绝。这里的非正式的电子邮件地址包括由俚语组成的、可爱的以及虚构的名字，而不是采用申请人的真实姓名。
在一篇名为“电子邮件的差异之处：非正式的电子邮件地址影响在线简历的筛选”的文章中，作者描述了申请人的电子邮件地址的正式或非正式的性质是如何影响招聘人员的看法的。
研究人员还比较了在线简历中电子邮件地址拼写错误和邮件中使用字体的重要性。
互动媒体学院以及加利福尼亚虚拟现实医学研究所等都宣称他们有无意识的偏见，因为他们知道，第一印象往往难以改变。
这项研究发表在心理，行为，社会网络等相关学术杂志上。（译/海星）
文章来源：中国邮箱网
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