序言：在现代社会工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司欠薪现象时有发生，这不仅侵害了劳动者的合法权益，还可能引发信用卡逾期等一系列连锁反应。本文将围绕公司欠薪引发信用卡逾期困境探讨应对策略与应对方案。

一、公司欠薪引发信用卡逾期困境的起因

1. 公司经营不善，资金链断裂

2. 部分企业主法律意识淡薄，不重视劳动者权益

3. 劳动者 意识不足未能及时选用法律手

二、公司欠薪引发信用卡逾期困境的影响

1. 作用个人信用致使贷款受限

2. 产生逾期利息，加重负担

3. 可能引发法律纠纷，损害劳动者权益

三、应对策略与解决方案

1. 及时与公司协商，争取尽快应对欠薪疑问

（1）与公司负责人沟通，理解欠薪起因

（2）提出合理诉求，争取尽快发放工资

2. 联系信用卡发卡银行协商还款方案

（1）理解逾期金额及利息

（2）与银行协商制定合理的还款计划

3. 申请劳动仲裁，维护自身权益

（1）搜集证据证明公司欠薪表现

（2）向当地劳动仲裁委员会提出申请

4. 投诉至劳动监察部门，寻求帮助

（1）向当地劳动监察大队投诉

（2）劳动部门介入调查，协助解决欠薪难题

5. 避免欠薪引发的信用卡逾期，加强个人风险管理

（1）合理安排消费，避免过度透支

（2）关注信用卡还款日期，保证按期还款

6. 法律途径

（1）劳动者可依法向人民法院提起诉讼

（2）寻求专业律师的帮助，增进 成功率

四、预防措

1. 加强劳动法律法规传，增强劳动者 意识

2. 完善公司治理结构，规范企业薪酬支付行为

3. 部门加强监管，严打击欠薪违法行为

五、结论

公司欠薪引发信用卡逾期困境，劳动者应主动应对、积极 。通过协商、投诉、仲裁等途径，争取自身合法权益。同时预防措亦不容忽视，劳动者、企业和部门都应共同努力，减少欠薪现象的发生，维护社会和谐稳定。

1. 劳动者要关注自身权益，加强法律意识，及时选用行动 。

2. 企业要规范薪酬支付行为遵守法律法规，保障劳动者权益。

3. 部门要加强监管，严打击欠薪违法行为维护社会公平正义。