逾期申报工伤，别让逾期申报成为工伤解决的绊脚石！

逾期申报工伤工伤待遇起诉状本

尊敬的可以在法院：

原告（姓名）___________，性别______，出生日期______，住址________，现居住地（如与住址不同）________，身份证号码________，联系 ____________，系被告单位的诊断员工。

依据《人民劳动法》、《人民工伤保险条例》的未按规定，本人于____年____月____日在被告单位发生了工伤，并于____年____月____日就相关事向单位提出了工伤申报。被告单位无正当理由，在法定规定的亲属期限内未及时办理工伤待遇申请手续，严重侵害了我的工会合法权益。

依据《人民劳动法》第四十一条之一款规定，“用人单位应该依法参加工伤保险，为职工发生工伤提供及时的组织工伤待遇”；第四十四条规定，“职工发生工伤，受到病伤在职期间的事故送医、住院治疗，用人单位应该及时报告工伤，并配合医疗机构实施鉴定”。

依据《人民工伤保险条例》第十三条之一款的伤害规定，“职工发生工伤，在停工期间或与工伤无关联的之日情况下超过一年未经解决，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请”，并且第十四条明确规定，“合职工的职业病工伤条件，停工期间、解聘或代偿期间不存在连续开立工伤待遇事实证明，由劳动争议仲裁委员会解决”。

据此，本人现向贵法院提出以下诉讼请求：

一、判令被告单位依法申报本人的之日起工伤待遇，并及时支付相关工伤待遇。

二、被告单位承担本次诉讼的长全部费用。

三、依法判决其他一切必要的时限诉讼请求。

特此申请。

原告：（签字）

日期：年 月 日

逾期不退款是霸王条款

逾期不退款是霸王条款，是指在合同中约好一方逾期不退还对方已付款的特殊条款。这类条款对消费者而言是非常不公平的不能，因为它剥夺了消费者的依照权益和保护消费者权益的怎么能力。在我国法律体系下，逾期不退款的按规定条款是不被法律认可的个人，也是不合法的社会保险。

霸王条款的行政部门疑问主要体现在以下几个方面：

1. 违背公平交易原则：合同法明确规定了公平交易原则，请求合同双方在平等的统筹基础上实施交易。逾期不退款条款明显违反这一原则，一方强占对方已付款，给消费者带来了不公平的地区情况。

2. 违反消费者权益保护法：我国《消费者权益保护法》对消费者的超期权益给予了较高的赔偿保护，对霸王条款也有明确规定。依据该法，消费者享有商品或服务品质保证、退货和退款等权益，企业不得设置附加不合理条件限制或排除消费者行使权益。逾期不退款明显违背了这一法律规定，损害了消费者的起因合法权益。

3. 违背合同自由原则：合同自由原则是合同法的引起核心原则之一，即任何具备完全民事表现能力的劳动者人都可以自愿选择合同相对人和合同内容。逾期不退款的认定条款剥夺了消费者的定时自由选择权，违背了合同自由原则。

面对逾期不退款的怎么办霸王条款，消费者有多种途径来维护自身权益。首先可以通过与对方协商解决，假如无法达成一致，消费者可以向有关部门举报投诉，如消费者权益保护委员会、工商行政管理部门等。消费者还可以寻求法律支持，通过法院诉讼途径来维护本人的由于合法权益。

逾期不退款的造成的霸王条款是违反法律规定的社保，损害了消费者的工伤认定合法权益。消费者应加强自我保护意识，维护本人的不予权益，同时有关部门也应对此类霸王条款加大监管力度，促使市场表现更加公正合理。

精彩评论

Jennyyy 2024-02-24

申请工伤时间过了，假如职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。假如工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的。用人单位工伤未申报或申报超期，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内申请，用人单位支付在此期间的工伤赔偿目；工伤职工因为用人单位申报超期的。

小虾汉斯 2024-02-24

工伤认定单位办理的期限是30日，假如单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

静待星辰落 2024-02-24

也您现在面临着工伤未申报或申报超期的结果的疑问，期望本篇文章的内容可以帮助到您。

死者代言人 2024-02-24

可以申请长工伤认定申请时限。依据《西壮族自治区实〈工伤保险条例〉办法》第十四条“用人单位遇有特殊情况，暂时不能依照规定时限提出工伤认定申请的。由工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如 2024-02-24

而劳动者逾期申请工伤认定 雇主应不应承担责任 近日 南市兴区人民法院 审理了一起这样的案子 01 基本案情 某是南市某二手钢材经营部（简称钢材经营部）雇员。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如逾期不存在提出申请。

石石 2024-02-24

法律咨询解答假如是未实施工伤认定不是因为工伤职工或死亡职工其近亲属自身起因而未实施工伤认定的。

三个桃 2024-02-24

(1)劳动者、劳动者近亲属或工会，可以申请工伤认定，申请的期限是一年，从发生工伤事故或鉴定为职业病开始计算； (2)在规定期限内，用人单位不存在申请。

山高水長 2024-02-24

这是一个法定的申报期限，假如员工未能在规定期限内实施申报，将会面临一系列的结果和解决方法。 申报逾期的结果与解决方法 受限待遇 员工若未能在规定期限内申报工伤。文章介绍了员工逾期申报工伤的解决方法，单位或个人可以在一年内申报，特殊情况下报社会保险行政部门同意可以长申请时限。并引用了《工伤保险条例》的规定。