工资发放问题导致信用卡逾期：如何运用法律手解决单位拖欠纠纷？

工资发放难题引发信用卡逾期：怎样去运用法律手应对单位拖欠纠纷？

序言：

在现代社会工资发放疑惑引发的信用卡逾期现象日益增多给多劳动者带来了经济压力和生活困扰。本文将围绕工资发放疑问致使的信用卡逾期探讨怎样运用法律手应对单位拖欠工资的纠纷为广大劳动者提供一定的法律参考。

一、工资发放难题造成的信用卡逾期现象

1. 工资拖欠造成信用卡还款逾期

由于公司拖欠工资劳动者在信用卡还款日无法按期还款引起信用卡逾期。

2. 信用卡逾期产生的影响

信用卡逾期会产生额外的利息、滞纳金等费用严重时还会作用个人信用记录。

二、怎么样运用法律手应对工资拖欠纠纷

1. 劳动仲裁

（1）拖欠工资属于劳动争议劳动者可先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

（2）在仲裁期间，劳动者应准备好相关证据，如工资条、劳动合同、银行流水等，以证明工资拖欠的事实。

（3）劳动仲裁委员会将依照相关法律法规，对拖欠工资的表现实行认定和解决。

2. 人民法院诉讼

（1）倘使劳动者对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。

（2）在诉讼期间，劳动者同样需要提供相关证据，以证明工资拖欠的事实。

（3）人民法院将依据相关法律法规，对案件实审理并作出判决。

三、工资拖欠纠纷的法律责任

1. 用人单位的责任

（1）依照《劳动合同法》规定，用人单位应该按照劳动合同的约好支付劳动者的工资。

（2）用人单位未按照约好支付工资的，应该承担违约责任，支付拖欠的工资及赔偿金。

2. 劳动者的权利

（1）劳动者有权需求用人单位支付拖欠的工资。

（2）劳动者有权需求用人单位支付加班费、经济补偿等。

（3）倘使劳动者的工资低于当地更低工资标准，劳动者有权请求用人单位支付其差额部分。

四、信用卡逾期疑问的应对

1. 沟通协商

劳动者应与信用卡机构实沟通，说明工资拖欠的情况，争取银行的理解和支持，减少逾期还款风险。

2. 及时还款

劳动者在解决工资拖欠难题的同时应尽快还款，避免信用卡逾期产生的额外费用。

3. 保持手机畅通

劳动者应保持手机畅通，接听银行 *** *** ，理解还款事宜，保证信用卡逾期难题得到及时解决。

五、结论

面对工资发放疑惑引起的信用卡逾期，劳动者应充分利用法律手，维护自身的合法权益。通过劳动仲裁、人民法院诉讼等办法，解决工资拖欠纠纷，同时妥善解决信用卡逾期难题，减轻生活压力，维护个人信用。

在此进展中，劳动者应保持冷静、理性，积极沟通，争取社会各界的支持。相信在广大劳动者的共同努力下工资发放疑惑将得到更好的解决，信用卡逾期现象将逐渐减少。